NCh 3262
Esta certificación se basa en un sistema integral que aborda cuatro ejes principales: igualdad de género, inclusión de la comunidad LGTBIQ+, personas con discapacidad y pueblos originarios. Además, está alineada con estándares internacionales como IRMA y con las políticas del Ministerio de Minería.
Durante más de 10 meses, revisamos en profundidad nuestras políticas y prácticas laborales, impulsando iniciativas como capacitaciones para mujeres en carreras STEM, trabajo colaborativo con comunidades y mejoras en infraestructura.
Este reconocimiento nos posiciona como un referente en equidad de género dentro de la minería chilena, marcando un hito hacia un entorno laboral más inclusivo y sostenible, con impacto extendido a nivel comunitario.
Nuestro Compromiso:
Reafirmamos nuestro compromiso con la equidad de género y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, conforme a la Norma Chilena NCh 3262. A través de su implementación, transformamos nuestra gestión organizacional para asegurar igualdad y equidad en todos nuestros procesos y acciones. Este compromiso guía nuestras políticas internas y establece un estándar para la industria minera nacional.
Nuestra Meta a Futuro
Queremos ofrecer a nuestras trabajadoras y trabajadores un entorno laboral basado en igualdad, equidad y respeto, que promueva el desarrollo pleno de cada persona. En 2025 buscamos consolidar las buenas prácticas alcanzadas, y en 2026 revalidar la certificación, extendiendo este enfoque a nuevas áreas operativas.
Avance y Acciones Actuales
En 2025, buscamos no solo mantener este estándar de certificación, sino también liderar activamente la promoción de la equidad de género y la conciliación dentro y fuera de nuestra organización. Miramos hacia 2026 con la convicción de revalidar nuestro compromiso y seguir construyendo una minería más inclusiva, equitativa y sostenible.