该公司的目标是通过在其所有业务中获得性别平等管理和工作、家庭和个人生活协调的认证，推动迈向更具包容性和可持续的采矿之路。
智利圣地亚哥 – 2025年1月9日 – SQM锂业宣布获得智利3262号标准认证，进一步巩固了其在行业内的先锋地位。该标准涵盖性别平等管理和工作生活平衡。凭借管理层的努力和员工的奉献，以及包括合作伙伴公司在内的整个生态系统的共同努力，SQM锂业成为智利首家在所有业务领域均获得此项联合认证的矿业公司。
“这项认证不仅是一项机构成就，也是对我们整个团队共同努力的认可，以营造一个每个人都能充分发展的工作环境，无论其性别如何。我们坚信，个人生活和职业生活之间的平衡是基本支柱。在内部，我们公司的各个层面都将调解的挑战视为不可或缺的价值观，我们认为这是我们的责任，并且我们已经实施了它，积极培训合作公司也将这些做法纳入其中，从而提高我们的生活质量。对于每个人来说，”SQM Litio 总经理 Carlos Díaz 说道。
已通过智利3262号性别平等标准认证
智利标准 3262 的认证旨在对那些促进性别平等管理以及工作、家庭和个人生活协调的组织进行认证。该认证适用于特定场所，强化了公司的多元化、包容性和性别平等管理体系，重点关注四个主轴：性别、LGTBIQ+ 社区、残疾人和原住民。
该认证也符合国际标准IRMA的要求、新的法律趋势以及矿业部推行的多元化、公平和包容政策，重申了 SQM Lithium 对智利矿业部门可持续发展和公平的承诺。
SQM Litium 致力于实现更具包容性的采矿业
获得此认证的过程包括对 SQM Litio 的政策、实践和工作条件进行详尽的分析，重点介绍了与Miradas Compartidas 基金会合作等举措；不断培训北方妇女发展 STEM 职业；以及旨在打破采矿业性别壁垒的行动。
“这是一个持续的协作过程，我们都在其中发挥着至关重要的作用。我们非常感谢每个团队在这项工作中所给予的支持和承诺，我们花了 10 个多月的时间来准备。与此同时，我们共同努力为每个人创造一个更加包容和公平的工作环境，因为促进多元化环境对于组织的成功和可持续发展具有战略意义。”SQM Litio 人才吸引和多元化副经理 Bárbara Blümel 补充道。
促进包容文化的内部政策
SQM Litio 制定了旨在将多样性和包容性纳入完全符合所需法律框架的政策，从而涵盖性别平等培训、主管会谈、薪酬、培训、人体工程学和基础设施等实例。例如，由于其社区工作原则、与合作者一起在广泛的生态系统中，创建以男性、女性、土著人民和残疾人为重点的多样性和包容性管理系统是认证的一项关键行动。的包容性。
“我们讨论的是内部政策，确保非传统话题不仅在组织内部进行讨论，而且在外部也作为一种包容性文化进行讨论，”芭芭拉·布吕梅尔 (Bárbara Blümel) 说道。
凭借这一认可，SQM Litio 被定位为智利性别平等和工作与生活平衡方面的标杆，为采矿业树立了新标准，成为智利第一家在所有业务领域联合获得此类认可和认证的矿业公司。杂务。在公司内部，他们确认将继续努力扩大对社区的积极影响，并重申致力于创造更具包容性和可持续的工作环境。
