可持续发展计划目标，以实现负责任的发展
SQM今年提出的可持续发展计划包括以环境保护、社会责任和可持续运营为重点的具体目标。
公司的可持续发展愿景围绕三大支柱构建：我们的环境、我们的社区以及我们对可持续产业的贡献。
在《我们的环境》文件中做出的各项承诺中，以下几点尤为突出：
到 2030 年将盐水提取量减少50%，从今年 11 月开始减少 20%。
到 2040 年将内陆用水量减少65%，中期目标是到 2030 年减少 40%。
到 2040 年实现所有产品的碳中和，特别是到 2030 年实现锂、氯化钾和碘的碳中和。
国际认证和报告透明度
为了提高其可持续发展管理进展的透明度，SQM 采用了全球报告倡议组织 (GRI)的方法，在其年度可持续发展报告中纳入了衡量和认证。
最近，标普道琼斯指数公布了评估结果，SQM 获得了DJSI 智利指数和DJSI MILA 太平洋联盟指数的资格，这对该公司来说是一项重大成就。
对此，总经理里卡多·拉莫斯评论道：
“今年是我们首次积极参与道琼斯可持续发展指数评估，并在两个类别中均榜上有名。这一重大成就体现了我们致力于将可持续发展纳入发展战略的决心。我们对可持续发展的承诺体现在以下几个方面：不断改进运营实践以减少对环境的影响；深化与周边社区的对话，建立紧密且相互尊重的关系；以及在所有工作中保持高度透明。我们深知，我们的努力远未止步，我们将继续在环境保护、社会责任和公司治理方面开展工作。”
负责任采矿的进展：IRMA 自我评估
此外，该公司于 9 月在阿塔卡马盐沼启动了负责任采矿保证倡议 (IRMA)标准的自我评估流程，这是获得该严格标准认证的第一步。
IRMA衡量以下相关实践的改进情况：
工人的健康与安全。
人权。
社区参与。
污染控制。
原住民权利。
除其他要求外，还需确保纳税透明度。
环境管理：CDP中的诊断
与此同时，SQM与CDP（一家支持企业和城市披露其环境影响的国际非营利组织）启动了一项诊断流程：
温室气体。
水资源利用和消耗。
生物多样性。
对人权的承诺
此外，几个月前，该公司还发布了其人权政策，这是在联合国“保护、尊重和补救”框架内，落实其对《工商企业与人权指导原则》承诺的关键一步。
该政策的发布体现了公司对尊重和促进人权的认识和承诺。此外，这也标志着公司开始实施和完善尽职调查机制，以便识别、预防、减轻和补救运营中任何不利的人权影响。
公开承诺和透明度方面的最佳实践
SQM 在公开做出雄心勃勃且具有挑战性的承诺，致力于实现更可持续的管理的同时，也在推进报告和透明度方面的最佳实践的实施，从而加强了其对符合国际标准的负责任运营的承诺。
