НЧ 3262
Данная сертификация основана на комплексной системе, охватывающей четыре основных направления: гендерное равенство, включение ЛГБТК+ сообщества, людей с инвалидностью и коренных народов. Кроме того, она соответствует международным стандартам, таким как IRMA, и политике Министерства горнодобывающей промышленности.
В течение более 10 месяцев мы тщательно пересматривали нашу трудовую политику и практику, продвигая такие инициативы, как обучение женщин профессиям в области STEM (наука, технология, инженерия и математика), сотрудничество с местными сообществами и улучшение инфраструктуры.
Это признание ставит нас в положение эталона гендерного равенства в чилийской горнодобывающей промышленности, знаменуя собой важный шаг на пути к более инклюзивной и устойчивой рабочей среде с более широким влиянием на уровне местных сообществ.
Наше обязательство:
Мы подтверждаем свою приверженность гендерному равенству и балансу между работой и личной жизнью в соответствии с чилийским стандартом NCh 3262. Благодаря его внедрению мы трансформируем нашу организационную систему управления, чтобы обеспечить равенство и справедливость во всех наших процессах и действиях. Эта приверженность определяет нашу внутреннюю политику и устанавливает стандарт для национальной горнодобывающей промышленности.
Наша будущая цель
Мы стремимся предложить нашим сотрудникам рабочую среду, основанную на равенстве, справедливости и уважении, способствующую всестороннему развитию каждого человека. В 2025 году мы планируем закрепить достигнутые лучшие практики, а в 2026 году — обновить нашу сертификацию, распространив этот подход на новые области деятельности.
Прогресс и текущие действия
В 2025 году мы стремимся не только поддерживать этот стандарт сертификации, но и активно продвигать гендерное равенство и баланс между работой и личной жизнью внутри и за пределами нашей организации. Мы с твердым намерением в 2026 году подтвердить свою приверженность и продолжить построение более инклюзивной, справедливой и устойчивой горнодобывающей промышленности.