Чтобы подчеркнуть важность профессионального развития и повышения квалификации для своих сотрудников и их семей, компания SQM Lithium 19 лет назад запустила программу стипендий за выдающиеся достижения. С тех пор компания предоставила более 1.000 образовательных стипендий.
Антофагаста, 3 июля 2024 г.: На церемонии, собравшей руководство компании, профсоюзных лидеров, членов семей и почетных гостей, компания SQM Lithium отметила вручение более 120 стипендий за выдающиеся достижения в казино Enjoy Antofagasta. Это ежегодное мероприятие подтверждает приверженность компании развитию и образованию своих сотрудников и их семей.
Более 19 лет поддержки сообщества посредством стипендий
«Эта программа началась 19 лет назад с вручения 17 стипендий в масштабах всей компании. Сегодня в подразделении SQM Lithium мы вручаем более 123 стипендий. Для нас развитие наших сотрудников имеет основополагающее значение; они являются движущей силой и источником знаний и прогресса для SQM. Именно поэтому мы считаем крайне важным предоставлять эту льготу и содействовать образованию и непрерывному обучению. Эта приверженность является неотъемлемой частью наших целей », — добавил Карлос Диас, исполнительный вице-президент SQM Lithium.
Церемония не только признала академические и профессиональные заслуги бенефициаров, но также отметила совместные усилия сообщества SQM Litio по построению более многообещающего будущего посредством образования и личного развития. Это ежегодное мероприятие зарекомендовало себя как одна из главных инициатив компании в ее стремлении к устойчивому развитию и благополучию своих сотрудников. На сегодняшний день было присуждено более 1.000 стипендий за выдающиеся достижения.
Обучение как основа развития в SQM Litio
«В SQM Lithium мы высоко ценим развитие наших сотрудников, их рост и обучение. Мы — организация, которая учится с течением времени, и благодаря этому мы смогли построить великую компанию. Мы стремимся вносить свой вклад в создание новых инструментов и программ обучения, и эта инициатива является частью более широкой программы. С этой точки зрения, движущей силой для нас является обучение. Это отражает организацию, которая учится, адаптируется и знает, как реагировать на вызовы настоящего, одновременно готовясь к будущему », — подчеркнул Хосе Мигель Бергуньо, вице-президент по корпоративным услугам и устойчивому развитию.
Этот стимул является одним из основных приоритетов компании, направленных на содействие образовательному развитию своих сотрудников и их детей. Посредством этих стипендий SQM Litio стремится не только поддержать академический и профессиональный рост бенефициаров, но и способствовать развитию культуры обучения и постоянного совершенствования.
«Эта церемония чрезвычайно важна, потому что она позволяет нам делиться моментами радости и успехов с нашими семьями, демонстрируя усилия, которые мы прилагаем каждый день. Получение этой стипендии — ценный вклад в наш личностный и профессиональный рост, напоминающий нам о том, что мы всегда можем продолжать учиться и совершенствоваться », — сказал Хуан Ольмедо, получатель стипендии.
Вы можете ознакомиться со всеми предлагаемыми нами программами по ссылке: Novandino Litio в нашем разделе Местное развитие.
