L'entreprise s'est fixé pour objectif de promouvoir la voie vers une exploitation minière plus inclusive et durable en se certifiant en gestion de l'égalité des sexes et en conciliation du travail, de la famille et de la vie personnelle dans toutes ses opérations.
Santiago, Chili – 09 janvier 2025 – SQM Lithium consolide sa position de pionnière dans son secteur en annonçant sa certification à la norme chilienne 3262 relative à la gestion de l’égalité des sexes et à l’équilibre vie professionnelle-vie privée. Elle devient ainsi la première entreprise minière du pays à obtenir cette double certification pour l’ensemble de ses opérations, grâce aux efforts de sa direction et à l’engagement de ses employés, ainsi que de l’ensemble de son écosystème, y compris ses entreprises partenaires.
« Cette certification est non seulement une réussite institutionnelle, mais aussi une reconnaissance du travail conjoint de toute notre équipe pour favoriser un environnement de travail où chacun peut s'épanouir pleinement, quel que soit son sexe. Notre conviction est que l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est un pilier fondamental. En interne, tous les niveaux de notre entreprise ont relevé le défi de la conciliation comme une valeur indispensable et nous considérons qu'il est de notre devoir, et nous l'avons mis en œuvre, de former activement les entreprises collaboratrices à intégrer également ces pratiques qui nous permettent d'améliorer la qualité de vie. pour tout le monde", a mentionné Carlos Díaz, directeur général de SQM Litio.
Certifié conforme à la norme chilienne 3262 sur l'égalité des sexes
La certification de la norme chilienne 3262 vise à accréditer les organisations qui promeuvent la gestion de l'égalité des sexes et la conciliation de la vie professionnelle, familiale et personnelle. Cette certification, appliquée à des sites spécifiques, renforce le système de gestion de la diversité, de l'inclusion et de l'équité de genre de l'entreprise, axé sur quatre axes principaux : le Genre, la communauté LGTBIQ+, les Personnes handicapées et les Autochtones.
Cette accréditation est également conforme aux exigences de la norme internationale IRMA , aux nouvelles tendances juridiques et à la politique de diversité, d'équité et d'inclusion promue par le ministère des Mines, réaffirmant ainsi l'engagement de SQM Lithium en faveur du développement durable et de l'équité dans le secteur minier chilien.
Initiatives de SQM Lithium pour une exploitation minière plus inclusive
Le processus d'obtention de cette certification comprenait une analyse exhaustive des politiques, des pratiques et des conditions de travail de SQM Litio, mettant en lumière des initiatives telles que la collaboration avec la Fondation Miradas Compartidas ; la formation continue des femmes du Nord pour les aider à se développer dans les carrières STEM et les actions visant à éliminer les barrières de genre dans l'industrie minière.
« Il s’agit d’un processus continu et collaboratif dans lequel nous jouons tous un rôle crucial. Nous apprécions grandement le soutien et l’engagement de chacune des équipes dans ce travail qui nous a pris plus de 10 mois à préparer. Pendant ce temps, nous avançons ensemble vers un environnement de travail plus inclusif et équitable pour tous, car la promotion d'environnements diversifiés est stratégique pour le succès et la durabilité des organisations », a ajouté Bárbara Blümel, directrice adjointe de l'attraction des talents et de la diversité chez SQM Litio.
Politiques internes qui favorisent une culture d'inclusion
SQM Litio a généré des politiques qui cherchent à intégrer la diversité et l'inclusion dans le plein respect des cadres juridiques requis, couvrant ainsi des domaines tels que la formation à l'équité entre les sexes, les discussions pour les superviseurs, la rémunération, la formation, l'ergonomie et l'infrastructure. Par exemple, la création du système de gestion de la diversité et de l'inclusion, axé sur les hommes, les femmes, les peuples autochtones et les personnes handicapées, a été une action clé pour la certification, en raison de son principe de travail communautaire, avec des collaborateurs et dans un vaste écosystème. d’inclusion.
« Nous parlons de politiques internes qui garantissent que les sujets non traditionnels sont abordés non seulement au sein de l'organisation, mais aussi en externe dans le cadre d'une culture d'inclusion », a déclaré Bárbara Blümel.
Avec cette reconnaissance, SQM Litio se positionne comme une référence en termes d'égalité des sexes et d'équilibre travail-vie personnelle au Chili, établissant une nouvelle norme pour l'industrie minière, étant la première entreprise minière au Chili à recevoir une telle reconnaissance et certification conjointement dans toutes ses activités. les opérations. Au sein de l'entreprise, ils confirment qu'ils continueront à travailler pour étendre leur impact positif sur les communautés et réaffirment leur engagement à créer un environnement de travail plus inclusif et durable.
Si vous souhaitez en savoir plus sur nos mesures d'inclusion, vous pouvez consulter nos Politiques d'entreprise ou notre section Actualités.
