L'initiative de Novandino Litio Elle vise à améliorer l'employabilité et à renforcer les talents régionaux grâce à une formation technique pour l'industrie de demain.
Formation technique pour l'exploitation minière du futur
Novandino Litio Le premier Centre de formation au lithium du pays (CF Li) a été inauguré officiellement. Cette initiative vise à renforcer l'employabilité et à développer un capital humain spécialisé pour le secteur. Le centre comprend des salles de classe, des laboratoires et propose des programmes de formation destinés aux étudiants, aux travailleurs et à la communauté régionale.
Ce projet, financé par le programme d'incitation fiscale Sence, renforce la formation technique en mettant l'accent sur les opérations et les nouvelles compétences nécessaires à l'industrie minière de demain. Depuis 2022, le centre a déjà formé plus de 1 700 personnes. Sur la seule formation technique, 520 personnes ont bénéficié d'un accompagnement, et 35 % d'entre elles ont été embauchées par [nom de l'entreprise manquant]. Novandino LitioParallèlement, plus de 600 élèves de lycées techniques de la région ont participé à des cours qui font le lien entre leur spécialisation et l'industrie du lithium.
Formation technique pour renforcer l'employabilité
En matière de formation professionnelle, plus de 600 hommes et femmes ont été formés et ont reçu des outils leur permettant d'élargir leurs perspectives d'emploi, en étant techniquement préparés à participer aux processus de recrutement de l'industrie minière et de ses entreprises partenaires.
Le responsable des relations communautaires et des affaires publiques de Novandino LitioBarbara Blümel a expliqué que cette initiative visait à accroître la participation des femmes au sein de l'entreprise. « Nous avons commencé par créer des programmes fournissant des outils aux femmes qui ignoraient peut-être posséder les compétences nécessaires. Grâce à cela, nous avons réussi à porter la participation féminine à 23 %. »
Le responsable a ajouté que le centre vise à intégrer des personnes de toute la région, y compris des élèves des lycées techniques d'Antofagasta, de Calama et de San Pedro de Atacama, en leur fournissant des technologies et des connaissances adaptées aux défis du secteur.
Formation axée sur le contexte régional
Pour sa part, le directeur général de Novandino LitioCarlos Díaz a souligné que cet espace permettra aux futurs travailleurs de se préparer avant d'intégrer le marché du travail. « Ici, nous pouvons leur enseigner certains métiers et compétences afin qu'ils puissent mettre en pratique les connaissances acquises », a-t-il déclaré.
L'inauguration a également réuni les autorités et les représentants impliqués dans la formation et le développement des talents régionaux. Hernán Cáceres, directeur exécutif de l'Institut national du lithium et des salines, a souligné la contribution du centre au développement technique de la région. « Les capacités technologiques ne se limitent pas aux infrastructures et aux équipements ; elles englobent aussi un personnel formé et certifié, capable d'appliquer ces compétences au quotidien. Des initiatives comme ce centre nous permettent d'avancer vers une exploitation minière plus durable, tant sur le plan économique que social », a-t-il déclaré.
De même, Karen Pérez, directrice régionale du Service national de la formation et de l'emploi, a souligné l'impact du programme sur l'employabilité locale. « Il s'agit d'une formation concrète et efficace pour attirer davantage de talents, et de meilleure qualité, dans l'industrie du lithium. Nous la soutenons depuis le début… » Novandino Litio « En raison de son impact sur les gens et la région », a-t-il déclaré.
« Nous sommes très heureux de finaliser cette alliance avec Novandino. Pour nous, faire partie de ce nouveau centre est une étape très importante, car cela nous permet de continuer à contribuer à la formation des personnes aux compétences clés d'aujourd'hui pour le développement de l'industrie et l'emploi local de demain », a souligné Daniel Vergara, directeur d'Artikula HC, le cabinet de conseil qui gère le centre de formation OTEC Lithium.
Témoignages et opportunités pour les nouvelles générations
La cérémonie a également été marquée par les témoignages de travailleuses ayant participé aux programmes de formation proposés par l'entreprise. Bárbara Zapata, opératrice de chaudière, a salué les nouvelles perspectives offertes à la communauté et aux générations futures, soulignant que ce type de programmes permet d'acquérir des compétences essentielles à la production de lithium et de créer des opportunités pour un plus grand nombre de personnes dans le secteur.
De son côté, Nicols Pizarro, assistante d'exploitation au Salar d'Atacama, a salué le fait que cette initiative offre des opportunités concrètes à celles et ceux qui n'ont pas toujours eu accès à l'éducation ou à une spécialisation technique. « Cela ouvre un champ de possibilités fantastique. J'apprécie également la reconnaissance que l'entreprise a accordée à mon travail et à ma carrière », a-t-elle conclu.
