NCh 3262

Diese Zertifizierung basiert auf einem umfassenden System, das vier Hauptsäulen berücksichtigt: Geschlechtergleichstellung, Inklusion der LGBTQ+-Community, Menschen mit Behinderungen und indigene Völker. Darüber hinaus orientiert sie sich an internationalen Standards wie IRMA und den Richtlinien des Bergbauministeriums.

Über zehn Monate lang haben wir unsere Arbeitsmarktpolitik und -praktiken gründlich überprüft und dabei Initiativen wie die Ausbildung von Frauen in MINT-Berufen, die Zusammenarbeit mit Gemeinden und die Verbesserung der Infrastruktur gefördert.

Diese Anerkennung positioniert uns als Maßstab für die Gleichstellung der Geschlechter im chilenischen Bergbau und markiert einen Meilenstein auf dem Weg zu einem integrativeren und nachhaltigeren Arbeitsumfeld mit weitreichenden Auswirkungen auf die Gemeinschaft.

Wir möchten unseren Mitarbeitern ein Arbeitsumfeld bieten, das auf Gleichberechtigung, Gerechtigkeit und Respekt basiert und die volle Entfaltung jedes Einzelnen fördert. Im Jahr 2025 wollen wir die bisher erzielten Best Practices festigen und 2026 unsere Zertifizierung erneuern, wobei wir diesen Ansatz auf neue Geschäftsbereiche ausweiten.

Für 2025 streben wir nicht nur die Beibehaltung dieses Zertifizierungsstandards an, sondern wollen auch aktiv die Förderung der Geschlechtergleichstellung und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie innerhalb und außerhalb unseres Unternehmens vorantreiben. Mit Überzeugung blicken wir auf das Jahr 2026, um unser Engagement zu bekräftigen und weiterhin eine inklusivere, gerechtere und nachhaltigere Bergbauindustrie aufzubauen.